Il presente documento “Sistema Sanzionatorio” rappresenta “il modello disciplinare applicato da COLSER per sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello adottato per prevenire i reati indicati dal D.Lgs. 231/2001.

Il presente documento rappresenta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, attuato da COLSER, per impedire o contrastare la commissione dei reati sanzionati dal D.LGS. 231/01 da parte di amministratori, soci e dipendenti.

Il Codice Etico e di Comportamento è stato elaborato per assicurare che i valori etici di COLSER siano chiaramente definiti e costituiscano l’elemento base della cultura aziendale, nonché lo standard di comportamento degli organi sociali, di tutti i lavoratori senza alcuna eccezione e di tutti coloro che direttamente o indirettamente, in maniera stabile o temporanea, instaurano rapporti o relazioni con COLSER o che comunque operano nel suo interesse o a suo vantaggio.
La sua applicazione e condivisione è volta ad assicurare sempre lo svolgimento corretto delle attività.