È grazie alla professionalità e all’esperienza di una squadra forte che COLSER ha potuto raggiungere i numerosi e soddisfacenti risultati realizzati fino ad ora.
La forza lavoro, che alla fine del 2022 registrava 4.314 lavoratori, è in costante crescita a supporto di un’attività in grande espansione, sia in termini geografici che di tipologia di servizi.
L'86.2% del nostro personale è assunto con contratto a tempo indeterminato.
Fondamentale nella politica aziendale è l'offerta di posti di lavoro stabili e certi ed avere in servizio persone fidate e di comprovata esperienza.
Oltre il 70% della forza lavoro è femminile e l'orario di lavoro part-time spesso si rivela congeniale per conciliare al meglio lavoro e vita privata.
Forza lavoro
I vantaggi di essere soci
COLSER favorisce da sempre l’ingresso dei lavoratori nella veste di soci della cooperativa.
Fin dalla fase di assunzione, gli operatori vengono informati che, con l’entrata in vigore della nuova normativa, vi è una completa equiparazione dei trattamenti tra soci e dipendenti e maggiori benefici nell'essere soci, come ad esempio:
Fin dalla fase di assunzione, gli operatori vengono informati che, con l’entrata in vigore della nuova normativa, vi è una completa equiparazione dei trattamenti tra soci e dipendenti e maggiori benefici nell'essere soci, come ad esempio:
- il diritto a beneficiare della ridistribuzione di ricchezza della cooperativa (utile) attraverso la ripartizione dei ristorni
- la possibilità di condividere le scelte strategiche imprenditoriali della cooperativa attraverso la partecipazione alle Assemblee Generali dei Soci
- la possibilità di accedere alle cariche sociali (Consiglio di Amministrazione)